介護の経営と運営 vol.38

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特集1
「同時改定まであと半年!介護保険制度・報酬の最新動向 徹底解説」
介護老人保健施設
介護老人保健施設の視点から見る制度・報酬改定の展望
六合温泉医療センター センター長 介護老人保健施設 市川ゆうゆう 管理者
公益社団法人全国老人保健施設協会 副会長 折茂 賢一郎

デイサービス・デイケア
同時改定まであと半年デイですること
日本通所ケア研究会会長 妹尾弘幸

特別養護老人ホーム
特養に求められる看取りの充実と伴走型介護の実現
公益社団法人全国老人福祉施設協議会 理事 瀬戸 雅嗣

訪問看護
退院支援、医療依存度の高い方への対応、訪問看護におけるリハビリの在り方
一般社団法人全国訪問看護事業協会 常務理事 高砂 裕子

訪問介護
生活援助の在り方、頻回なサービスの見直し、集合住宅における介護報酬適正化
株式会社やさしい手 コンサルティング事業本部 西日本支社
副支社長 兼 SV5部 事業部責任者 川名部 直美

グループホーム
新オレンジプランの新たな数値目標と当協会の運営基本方針に沿った対策
公益社団法人 日本認知症グループホーム協会 副会長 佐々木 薫

小規模多機能型居宅介護
今後は現在の小規模多機能の機能強化、特に訪問の強化が重要
全国小規模多機能型居宅介護事業者連絡会 代表 川原 秀夫

特集2
「介護現場に潜む危険」
リスクマネジメントの考え方
現場に潜む危険を察知し、事件・事故による経営へのダメージを防ぐ
介護の経営と運営編集部

リスク把握の手法
リスクを把握し予防意識を高める
株式会社安全な介護 代表 山田 滋

契約書の落とし穴に備える
戦略的な契約書の作り込み方法
法律事務所おかげさま 弁護士 外岡 潤

問題職員への対応
目の前の問題の放置が問題職員を生み出す
社会福祉法人恵仁会 特別養護老人ホーム鹿屋長寿園 法人統括本部長 林田 貴久

資金ショートや未収金を防ぐ
目に見えないリスクが経営難に直結!
株式会社ヘルプズ・アンド・カンパニー 代表取締役 西村 栄一

特集3
「職員確保の新時代! 外国人介護人材雇用の実際」
全体動向
外国人介護人材に関する制度の変化
介護の経営と運営編集部

事例紹介
外国人介護人材の受け入れ事例

Case1
法人・施設のサポートにより外国人スタッフを受け入れる環境を構築
社会福祉法人伸こう福祉会

Case2
EPA介護福祉士候補者の受け入れにおける工夫と課題
社会福祉法人奉優会

連 載

●いい会社になるための経営のヒント
法政大学大学院政策創造研究科教授
同大学院静岡サテライトキャンパス長 坂本 光司

●どうなる!介護報酬改定と基準等改正
第3回 主なサービスの介護報酬改定での論点解説
小濱介護経営事務所 代表取締役 小濱 道博

●介護事業者が活用できる助成金
第2回 両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)
社会保険労務士事務所あかつき 代表 三谷 宜雄

●介護関連・周辺サービスの始め方・ススメ
第3回 日本初の保険外リハビリ施設「脳梗塞リハビリセンター」
株式会社ワイズ 代表取締役会長兼CEO 早見 泰弘

●小規模多機能の最前線
第3回 小規模多機能での共生型サービス
特定非営利活動法人コレクティブ 理事長
全国小規模多機能型居宅介護事業所事業者連絡会 代表 川原 秀夫

●人材確保のマル秘術
第3回 求める人材の見極めと動機付け~面接と内定者フォローの重要性~
人事コンサルタント 石田 秀朗

●離職防止大作戦!
第3回 助成金を活用した制度の導入など、職員定着へ向けた職場改革
株式会社日豊ケアサービス

●これってどうなの労基法?!  介護現場で起こり得る労働トラブル虎の巻
第21回「仮眠時間も労働時間?」&「断続的労働従事者への適用除外と最低賃金の減額の特例申請」
公益財団法人 介護労働安定センター広島支部
雇用管理コンサルタント 池本 辰彦

●新人職員向け!基礎から学ぶ介護保険制度
第9回 地域包括ケアシステム
介護の経営と運営編集部

●介護事業の運営の工夫
デイサービス編
ご利用者の趣味を生かした個別プログラムの実施
株式会社自立未来 デイサービス自立未来

デイサービス編
クリニックの付加価値を高めるデイサービスの運営の工夫
マイスター・ファクトリー株式会社


 
●今号の運営ツール 10月・11月
①事故発生時の対応について
②認知症および認知症ケア

 
●介護NEWSトピックス
介護業界で起きたトピックスをまとめてお届け!


●インフォメーション
介護事業の経営者・管理者向けの研修・イベント情報